系（所、中心）主任（所长）岗位职责

一、负责本单位的教学、科研和师资培养工作，就本单位的发展规模、专业设置与方向、办学层次和办学形式、教学科研工作、师资培养工作、管理工作等方面进行调查研究，制定上述工作的发展规划，经上级批准后组织实施。是本单位计划生育工作和党风廉政建设、治安综合治理、防火责任人。

二、拟订本单位学年与学期工作计划，检查工作计划的执行情况，督促各教研室和教师的工作，采取必要措施保证教学、科研、师资培养工作任务的完成。学年与学期工作结束，要做好工作总结。

三、组织教师做好各专业的教学计划、教学大纲、教材、实验实习计划等的编写工作。掌握本单位的教学状况，决定本单位各类课程的任课教师。经常研究和采取措施，提高教学质量。

四、关心本单位教职员工的学习、思想、工作和生活情况，对本单位教职员工的使用、培养、晋升、奖惩，会同本单位党组织作出决定或提出建议。

五、大力开展科研工作，定期检查科研工作的进度。主持本单位的学术交流活动，组织鉴定重大研究成果与评价高水平学术论文，审核重点课程的教材。

六、负责检查本单位干部和教职员工工作规范和岗位责任制执行情况，做好本单位考勤工作和执行请假制度，配合党组织做好本单位教职员工的年度考核工作。

七、主持召开本单位工作会议和领导办公会议，传达上级指示和部署本单位工作。可建议召开党政联席会议，由系主任（所长）主持讨论本单位的重要工作。

八、管理本单位的经费、设备，开源节流，贯彻勤俭办学精神，关心本单位教职员工的生活福利。

九、完成上级下达的其他任务。

十、副主任（所长）根据工作分工，协助主任（所长）开展工作。