暨法教科〔2019〕3号
第一条 为贯彻落实习近平总书记视察暨南大学讲话精神，实施人才强院工程，充分调动和发挥青年教师的作用，增强其冲刺高层次人才项目的能力，擦亮暨南法学金字招牌，学院决定设立“暨南法学人才培育项目”（以下简称“青拔计划”），支持青年教师发展。
第二条 学院实施青拔计划，培养在教学科研工作崭露头角且具有创新潜力的青年教师，为其创造条件，鼓励开展创新性研究工作和教学工作。
第三条 入选青拔计划的条件
（一）拥护党的基本路线，热爱教育事业，具有良好的职业道德、强烈的事业心和奉献精神，治学严谨，为人师表，遵纪守法，善于合作共事。
（二）在学术研究方面有创新性构想，具有明确的科研方向和独立开展科研工作的能力。
（三）完成学院规定的教学任务，对学生认真负责，教学效果良好。
（四）须为35 周岁及以下(以当年12 月31 日为计算截止日)具有博士学位的在职在岗教学科研人员。
第四条 优先推荐学院青拔计划入选者参加学校青支计划，可同时享有学校青支计划的各项培养措施。
第五条 青拔计划入选者的支持期为三年，对纳入青才计划的人员（以下简称入选者），学院给予支持经费8 万元。该经费首期拨付 50%，待中期考核和培育期任务完成后分别拨付其余50%。
第六条 学院鼓励入选者出国进修，入选者出国进修访学可申请国家公派留学项目、学校资助项目或学院杰出中青年教师境内外研修支持计划。
第七条 培育期任务为发表1 篇A类学术论文，或2篇B1学术论文（其中应当至少有1 篇CLSCI期刊论文）。
第八条 学院每年根据学科发展规划和人才队伍情况确定青才计划人选。须由本人提出申请，提交学院审议。
第九条 已按学校引进人才享受年薪制或学校科研启动经费、安家费的人员不再享受学院青才计划资助。
第十条 本办法自发布之日起实施。
暨南大学法学院/知识产权学院
